一般事業主行動計画

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間

平成29年4月1日から平成34年3月31日までの5年間

2.内 容

子育てを行う従業員の職業生活と家庭生活との両立を支援するための整備

 目標1

育児休業の取得および職場への復帰がしやすい環境を整えるために、従業員の育児休業中における待遇及び、職場復帰後の労働条件に関する事項についての周知を図る

 

  対策

 平成29年4月~ 育児休業取得経験者からの聞き取り調査
 平成29年4月~ 社内イントラネットを活用した周知を図る

働き方の見直しに資する多様な労働条件の整備

 

目標2

業務効率を図るための勤務体制づくりを実施する

 

  対策

平成29年4月~ 現在の勤務体制について問題の有無を確認
平成29年4月~ 問題があると思われる部署について改善策を検討        
        
 

以上


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